+ Ответить в теме
Страница 1 из 3
1 2 3 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 10 из 28

Тема: Требования к описанию вакансий.

  1. #1
    Administrator Админ
    system architect
    AiK is on a distinguished road Аватар для AiK
    Регистрация
    13.02.2004
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    2,298
    Вес репутации
    80

    По умолчанию Требования к описанию вакансий.

    Внимание! Несоблюдение этих простых требований влечёт за собой немедленное удаление топика о вакансии. Систематичнское нарушение правил влечёт за собой бан..

    Объявление о вакансии должно:
    I. Содержать в названии: должность и город для постоянной занятости или же указание на удалённый вариант работы.
    II. В теле сообщения так же должны быть указаны:
    1. название фирмы работодателя или кадрового агентства
    2. должность
    3. город и район города и/или ближайшая станция метро для крупных городов для постоянной занятости
    4. диапазон зарплаты
    5. продолжительность испытательного срока или указание на его отсутствие
    При указании номеров телефонов указывайте, пожалуйста, так же и код города.


    ***
    Прикреплённое сообщение:
    Услуга прикрепления сообщения - платная. Максимальное количество рекламных объявлений в прикреплённом состоянии -3 штуки. Стоимость размещения составляет 30wmz/месяц.

  2. По умолчанию

     
    Хотите избавиться от рекламы? Зарегистрируйтесь
  3. #2
    Дарья is on a distinguished road
    Регистрация
    23.11.2004
    Сообщений
    4
    Вес репутации
    0

    По умолчанию

    Уважаемый Администратор,
    согласна с выдвигаемыми требованиями к описанию вакансий, но не полностью: для многих компаний проблематично указывать и название компании и уровень предлагаемых з/п (обычно в объявлении присутствует либо то, либо другое).

  4. #3
    Administrator Админ
    system architect
    AiK is on a distinguished road Аватар для AiK
    Регистрация
    13.02.2004
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    2,298
    Вес репутации
    80

    По умолчанию

    Название компании как правило не указывают рекрутёры, потому что боятся, что в итоге работодатель с работником договорятся напрямую. Что при этом мешает указать название реккрутинговой компании - не понятно.

    Если же не указан диапазон предполагаемой зарплаты, то это вообще крайне негативно характеризует компанию.
    Даже самый дурацкий замысел можно воплотить мастерски

  5. #4
    Дарья is on a distinguished road
    Регистрация
    23.11.2004
    Сообщений
    4
    Вес репутации
    0

    По умолчанию дело не только в этом....

    дело не только в том, что работник и работодатель найдут друг друга без рекрутера: некоторые компании, чтобы найти специалиста достаточно высокой квалификации, предлагают з/п большую, чем платят собственным сотрудникам - соответственно, если информация о компании будет открытой, у компани могут начаться проблемы с массовым уходом уже работающих людей.

  6. #5
    Administrator Админ
    system architect
    AiK is on a distinguished road Аватар для AiK
    Регистрация
    13.02.2004
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    2,298
    Вес репутации
    80

    По умолчанию

    Вы только подтверждаете подозрительность таких объявлений.
    Во-первых, платить больше тому, чья квалификация выше - вполне естественно. Времена уравниловки уже прошли.
    Во-вторых, раписываясь в зарплатной ведомости можно увидеть зарплату любого сотрудника. Если запрлату пытаются сохранить в секрете, значит речь идёт не о белой зарплате. Тоже минус.
    В-третьих, если компания развалится от того, что кто-то получает больше (а рано или поздно об этом будет известно, как известны зарплаты тех же футболистов, хотя они всячески секретятся), то грош цена такой компании.
    Даже самый дурацкий замысел можно воплотить мастерски

  7. #6
    Roman.Kalashnikov is on a distinguished road
    Регистрация
    24.02.2005
    Сообщений
    2
    Вес репутации
    0

    По умолчанию

    Позволю себе согласиться с Дарьей.
    Дело в том, что кроме описанной проблемы есть так называемое понятие конфиденциальности. У нас сотрудники не имеют право знать, сколько получает другой. Ведомости индивидуальные, з/п белая. Это средство выживания на рынке, не более.

  8. #7
    Administrator Админ
    system architect
    AiK is on a distinguished road Аватар для AiK
    Регистрация
    13.02.2004
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    2,298
    Вес репутации
    80

    По умолчанию

    Roman.Kalashnikov, а что мешает указать вилку? Ну или хотя бы нижнюю границу, которая "как у всех"?
    Даже самый дурацкий замысел можно воплотить мастерски

  9. #8
    Administrator Админ
    senior developer
    DeeJayC is on a distinguished road
    Регистрация
    17.02.2004
    Адрес
    Ленинград (который Город на Неве)
    Возраст
    42
    Сообщений
    492
    Вес репутации
    80

    По умолчанию

    Извините, но я вынужден согласиться с администратором. Просьба указывать вилку. Однако, замечу, AiK,
    "Зарплатной ведомости" как таковой уже нет, особенно, если человек работает с зарубежной компанией.
    При этом, это "Белая" зарплата.
    "Особое внимание начинающих аквариумистов хотим обратить на то, что рыбки никогда не спят на спинке!" (c)

    viel spass, DeeJayC

  10. #9
    Hay is on a distinguished road
    Регистрация
    24.03.2005
    Сообщений
    5
    Вес репутации
    0

    По умолчанию Администратору топика

    Если бы в нашей стране действовали исключительно "белые и пушистые" компании с прозрачной бухгалтерией, то смыла на форум "ходить" не было бы. Только вот такой "идеальной" ситуации и на пресловутом "Западе" нет. Так что не надо опережать время и мешать людям решать свои проблемы - не только работодателям, но и потенциальным соискателям. А есть еще проблемы информационной безопасности (конкуренты), возможности использования подобной информации (о з/п и пр.) налоговой, да и иные особенности. Станно, что Вы на это не обратили внимание (что-то сильно смахивает на "розовые очки"). Удалять объявления "в которых не указано ..." не вижу смысла - позвольте соискателю и работодателю самим решить вопрос взаимной заинтересованности. Своими действиями Вы не улучшите ситуацию на рынке труда. Ожидания и реальность суть вещи разные.

  11. #10
    Administrator Админ
    system architect
    AiK is on a distinguished road Аватар для AiK
    Регистрация
    13.02.2004
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    2,298
    Вес репутации
    80

    По умолчанию

    Hay, во-первых белые и пушистые работодатели всё равно появляются на данном форуме. Во-вторых, для всех несогласных с правилами существуют как другие форумы, так специальные сайты а ля job.ru. В-третьих, Ваше второе объявление было удалено по той простой причине, что я не увидел в нём отличий от первого.
    Даже самый дурацкий замысел можно воплотить мастерски

+ Ответить в теме
Страница 1 из 3
1 2 3 ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. Технические требования к готовому проекту. Help!
    что нужно установить на компах(сервер, клиент) для готового проекта, чтобы он нормально работал... Технические и программные требования для...
    от Magik в разделе Perl, PHP, ASP ...
  2. Требования: Консультант по внедрению Oracle EBS (Москва)
    Требования: опыт работы с Oracle EBS от 1 года. Знание архитектуры и функциональности системы Oracle EBS. Грамотная речь, коммуникабельность,...
    от Elizabeth в разделе Вакансии и заказы для программистов
  3. Требования к ресурсам
    Здравствуйте! Подскажите, как можно сделать, чтобы программа жрала оперативки поменьше? Я написал простенькую программку - ничего особенного... а вот...
    от Pepper в разделе Delphi и Pascal

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения